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Como é o processo de seleção

O processo seletivo é baseado no contexto de negócios, mas não é necessário que o candidato tenha conhecimentos empresariais.

As etapas do processo de seleção

Etapa 1Etapa 2Etapa 3Etapa 4Etapa 5Etapa 6
Preenchimento e envio de seu perfilPrimeiro exercício on-lineSegundo exercício on-lineDinâmica de grupoBusiness night e Assessment centerPainel de negócios e entrevistas individuais

Etapa 1

Preenchimento e envio de seu perfil

O preenchimento de seu perfil se divide em 2 (duas) partes: “Eu sou” e “Eu quero ser”. Em “Eu sou” você tem que preencher seu perfil com seus dados pessoais. Em “Eu quero ser” você poderá verificar em que área da Unilever deseja trabalhar ou caso já conheça a companhia você pode escolher diretamente a área na qual gostaria de trabalhar. Uma vez que complete ambas as partes você ficará habilitado para se inscrever no programa.

Etapa 2

Primeiro exercício on-line

Você participará de um exercício onde deverá responder algumas perguntas e solucionar problemas com tempos e informações limitadas.

Etapa 3

Segundo exercício on-line

Você participará de um exercício onde deverá responder algumas perguntas sobre preferências e gostos.

Etapa 4

Dinâmica de grupo

Você participará numa dinâmica de grupo, e deverá trabalhar em equipe junto a outros candidatos.

Etapa 5

Business night e Assessment center

Pela noite, você será convidado a compartilhar dúvidas e perguntas sobre nossa companhia com alguns gerentes e diretores. No próximo dia, você irá participar de uma dinâmica de grupo, e deverá trabalhar em equipe junto a outros candidatos. Logo você terá uma entrevista individual.

Etapa 6

Painel de negócios e entrevistas individuais

Você irá participar de um painel onde deverá apresentar soluções a uma situação de negócios, e deverá trabalhar numa equipe junto a outros candidatos. Depois terá uma entrevista individual.